Avaliação 360 Simplificada!

Avalie seus líderes e promova mudanças efetivas!

A Clicks to Bricks

Clicks to Bricks: sinônimo de competência em sistemas de aplicação 360

Desde 2004 a Clicks to Bricks aplica avaliações 360°(180° e 90°), diretamente e também atuando em parceria com empresas especializadas em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Líderes. Dentre nossos parceiros destacam-se empresas como Mandelli & Loriggio Associados, Franquality e People Strategy

Reunimos vasta experiência na aplicação de Avaliações 360°. Além do Brasil, aplicamos avaliações também no México e em Portugal. As avaliações são baseadas em competências que visam elevar o padrão de atuação de executivos e líderes organizacionais. Possibilitando “feedbacks” que impactam positivamente o comportamento dos colaboradores que são os principais promotores das transformações da empresa – potencializando mudanças efetivas.

Nossa experiência acumulada na aplicação e tabulação das avaliações permite hoje oferecermos um pacote de serviços atraente, útil, simples de aplicar e economicamente viável para empresas de qualquer porte.

Mais de

Empresas atendidas

Mais de

Avaliados

Mais de

Questionários aplicados

Recursos Prontos para sua Empresa começar já!

Competências

Você seleciona as competências mais importantes para o seu negócio, de acordo com seu desafio atual. Ou aquelas que com maior potencial de impactar seu futuro mais próximo, considerando as estratégias desenhadas para sua empresa.

Você escolhe competências essenciais, administrativas, de liderança, corporativas, em função de eixos estratégicos como Negócio, Entrega, Crescimento, Equipe, Clientes, Pessoas, Sustentabilidade, etc. Temos uma lista de sugestões para sua reflexão e decisão.competencias

Comportamentos Observáveis

A partir das competências escolhidas nós montamos seu questionário de aplicação. As perguntas são construídas para capturar comportamentos observáveis de cada competência. Entrevistamos você (ou o principal executivo da empresa) por Skype/Zoom  para conhecer quais são comportamentos desejáveis para a sua empresa, em cada uma das competências. A partir daí o questionário de aplicação é montado e enviado para aprovação final.

Escalas

Aplicamos Escalas Analógicas Visuais para medir o grau de aderência a cada comportamento:

escalas analógicas avaliação 360 Essas escalas são apropriadas para questionários on­line e ficam ancoradas nos dois extremos da observação da frequência ou da intensidade de cada comportamento. O respondente, com o mouse, simplesmente clica e faz uma marca no ponto da escala correspondente ao seu julgamento.

 

Lista de Participantes

excelVocê nos envia a lista de participantes. Basta enviar uma planilha excel que você baixa aqui no site, preenche e envia para nós. O resto nós fazemos. Na planilha são relacionados os avaliados e os avaliadores, com seus respectivos e-mails. Todos os dados enviados são tratados com total confidencialidade – não sendo utilizados para qualquer outra finalidade que não seja a avaliação.

Árvore de Avaliação

arvoreA árvore de avaliação pode ser implementada no painel administrativo do sistema ou pelos próprios avaliados, conforme parâmetros que são definidos nessa planilha Excel, utilizando como base a lista de todos os participantes.

Tudo pela Internet

Sistema 360 Clicks to BricksSua empresa não precisa de nenhuma infraestrutura de internet. O Sistema 360 da Clicks to Bricks roda na nuvem. É necessário apenas que sua equipe de TI libere o endereço de acesso das avaliações.

Enviamos os convites aos participantes, monitoramos sua participação enviando lembretes até completar o preenchimento dos questionários. Você não tem que se preocupar com cobranças durante a aplicação.

O sistema 360 pode ser parametrizado para que os próprios avaliados acompanhem o preenchimento dos questionários pelos avaliadores, enviando a eles lembretes personalizados.

Relatórios Individuais e da Empresa

Relatórios Individuais e da Empresa

Tabulamos e preparamos todos relatórios individuais dos avaliados e os relatórios gerais da empresa. Você recebe todos relatórios eletronicamente, em Dropbox (arquivos em PDF) e pode imprimí-los ou distribuí-los localmente.

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Custos e Pagamento

O custo é muito fácil de calcular: R$1.200 para os relatórios da empresa mais R$100 por relatório de cada avaliado. Ao nos contratar você paga a parte relativa a 50% do valor total estimado e aprovado inicialmente. Terminada a tabulação e impressão dos relatórios, você, é pago o valor complementar efetivo e os relatórios são enviados eletronicamente. Observe que no custo não importa o número de participantes (avaliadores), nem a duração da avaliação.

O pagamento pode ser feito com cartões de crédito Visa e Mastercard, ou ser feito débito em conta (pelos bancos Citibank, HSBC e Santander), utilizando o sistema seguro da PayPal.aceitamos_paypal

Recursos Adicionais para sua Empresa

Livro de Avaliação 360

Como empresa participante, você recebe nosso livro impresso sobre “Avaliação 360 Graus – um guia prático para Profissionais de Recursos Humanos”. São mais de 270 páginas coloridas, impressas em papel de alta qualidade. O conteúdo resume nossa experiência com mais de 100 mil avaliações aplicadas.Livro sobre Avaliação 360 Graus

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Biblioteca de Recursos

Você tem no site modelos para apresentar a Avaliação 360 internamente e a descrição completa das competências escolhidas. Material em PowerPoint, que você pode facilmente adaptar. Sem nenhum custo adicional. Tudo para garantir que a aplicação da 360 seja um sucesso e entendida como um processo que vai gerar “feedback” para todos avaliados.

modelos em power point

Serviços Adicionais

Você pode nos consultar sobre serviços adicionais: montagem de relatórios especiais, relatórios imperssos em papel (envelopados e selados), reuniões via Skype dando “feedback” (devolutivas) ou outros assuntos relativos à avaliação. Temos consultores especializados em Recursos Humanos preparados para atendê-lo. E ajudá-lo a promover as mudanças necessárias na sua organização.feedback

Fazr uma pré-inscrição de Interesse!

Aplicar uma Avaliação 360 nunca foi tão fácil. Começe hoje mesmo.